Две белоруски, работающие в IT, рассказали, как разница в доходах сказывается на отношениях. В одной семье жена зарабатывает почти вдвое больше мужа, в другой муж получает втрое больше жены.
Ольга и ее муж начинали карьеру вместе: оба были Python-разработчиками в одной компании. Муж остался там, а Ольга после перерыва перешла в финтех и с 2022 года сменила три места работы. Сейчас она получает почти вдвое больше супруга.
Ольга оплачивает коммунальные счета, бензин для двух машин, крупные покупки, перелеты и гостиницы во время отпуска. Муж покупает продукты, оплачивает расходы на двух котов, а в поездках — рестораны, экскурсии и покупки.
Ольгу такое распределение устраивает: она считает, что делить расходы поровну при разнице в зарплатах нет смысла. Мужу сложнее принимать, что жена платит за него. По словам Ольги, разговоры о работе и деньгах часто заканчиваются ссорами, поэтому она старается не поднимать эту тему.
Нина работала младшим тестировщиком и собиралась повышать грейд, но ушла с работы на пятом месяце беременности. Она вернулась, когда сын получил место в детском саду. За это время ее муж, который пришел в IT раньше, вырос до архитектора-разработчика и теперь зарабатывает втрое больше.
Нина рада, что муж обеспечивает семью, но признается, что завидует его профессиональным успехам. Она считает, что могла бы достичь такого же уровня, если бы не перерыв в карьере из-за ухода за ребенком. Имена обеих собеседниц изменены по их просьбе.
