Сотни сотрудников шести отелей в центре Чикаго вышли на забастовку в пятницу, 9 октября, за два дня до городского марафона. Акцию объявил профсоюз Unite Here Local 1; пока она затронула лишь часть гостиниц, работники которых ранее поддержали право на забастовку.
В число шести объектов входят три отеля под брендами Marriott, два Hilton и Millennium Knickerbocker. Профсоюз предупреждает, что к акции могут присоединиться сотрудники ещё 40 гостиниц. Президент Unite Here Local 1 Карен Кент не назвала условие, при котором забастовка расширится, но заявила, что возможны новые забастовки или другие действия.
Всего более 7 тысяч работников 46 отелей проголосовали за право на забастовку. Это решение не означало, что все они сразу прекратят работу: на момент акции большинство сотрудников оставались на рабочих местах. Контракты в 44 отелях истекли 31 августа, а ещё в двух соглашений также нет.
По словам источника, знакомого с позицией отелей, переговоры застопорились из-за условия о распространении представительства профсоюза на другие гостиницы компаний в четырёх штатах. Экономические условия, по его словам, предметно ещё не обсуждались. Unite Here Local 1 не ответил на этот комментарий. Кент сказала, что работники остальных отелей могут присоединиться к забастовке в любой момент.
В споре участвуют отели под брендами Marriott и Hilton, однако основную часть расходов на зарплаты несут владельцы гостиниц, а не бренды. В материале Skift отмечается, что это различие влияет на переговоры: владельцы и операторы оценивают затраты отелей, тогда как профсоюз добивается условий для работников.
Давление на бюджеты отелей подтверждают приведённые в публикации отраслевые данные. По оценке CBRE, в 2023 году на оплату труда приходилось немногим более половины операционных расходов гостиниц в США. По данным Lodging Analytics Research & Consulting, EBITDA американских отелей снизилась на 2,4% в 2024 году и на 4,3% в 2025-м. Эти показатели описывают общий фон для владельцев, но сами по себе не раскрывают условия конкретных переговоров в Чикаго.
