Джеймс Строун, проработавший в Adobe более 25 лет старшим инженером по обеспечению качества ПО, в прошлом году потерял работу из-за роста ИИ.
Целый год он пытался найти новое место в IT, но столкнулся с автоматическими отказами, игнорированием рекрутеров и отсутствием ответов на заявки.
В итоге Строун устроился водителем школьного автобуса в своем округе. Зарплата значительно ниже, чем была в IT, но работа, по его словам, приносит радость: дети в основном хорошие, а коллеги — заботливые и добрые люди.
В LinkedIn он поблагодарил тех, кто поддерживал его во время поисков, и обратился к бывшим работодателям и рекрутерам, которые «отодвинули его в сторону, унижали и в итоге сократили».
«Вам тоже спасибо — хотя бы за то, что вы показали мне дверь в лучшее будущее. Именно благодаря таким людям, как вы, я рад, что теперь буду водить 12-метровый автобус, а не возиться с компьютером», — написал Строун.
Он выразил надежду, что IT-индустрия когда-нибудь снова научится относиться к людям по-человечески.
По словам Строуна, автоматические отказы и игнорирование прямых обращений заставили его переосмыслить карьеру. Он назвал происходящее деморализацией и дискриминацией со стороны высокотехнологичной индустрии.
