Технический директор Meta Эндрю Босворт извинился перед сотрудниками за хаотичное внедрение нового AI-подразделения и пообещал улучшить коммуникацию и рабочую атмосферу.
Технический директор Meta Эндрю Босворт признал, что компания «ужасно» провела реорганизацию своего подразделения, занимающегося искусственным интеллектом. Внутреннее обращение к сотрудникам содержит обещания большей стабильности, улучшения коммуникации и возвращения рабочих привилегий для повышения морального духа.
Реорганизация, в результате которой было создано подразделение Applied AI, объединившее около 6500 инженеров и менеджеров проектов, была направлена на улучшение генеративных моделей ИИ компании. Сотрудники отмечали неинтересный характер работы, сравнивая его с «ГУЛАГом». Босворт отметил, что изменения основаны на обратной связи от сотрудников.
«Мы подорвали доверие к тому, что ваш конкретный опыт и вклад будут цениться, что вы будете расти и развивать свою карьеру», — написал Босворт. Он добавил, что «встряска управленческой структуры, обеспечивавшей вам стабильность, в то время как стремительные изменения стратегии, включая цикл найма «бум/спад», оставили целые команды в затруднительном положении».
Недовольство внутри команды ИИ является частью более широкого спада морального духа в Meta, вызванного массовыми увольнениями и другими проблемами. Руководители компании, включая генерального директора Марка Цукерберга, опубликовали внутренние сообщения, признавая чувства сотрудников и обещая внести изменения.
Босворт пообещал, что сотрудники будут получать более персонализированное внимание. Meta планирует ограничить количество прямых подчиненных у менеджеров примерно до 20 человек и постарается минимизировать количество смен руководителей для сотрудников. Менеджеры будут сосредоточены в первую очередь на управлении.
Вице-президент Махер Саба сообщил сотрудникам, принудительно переведенным в подразделение Applied AI, что теперь им разрешат перейти на другие должности в Meta, если они смогут их найти. Команда, изначально сосредоточенная на проектах по улучшению возможностей кодирования и агентских функций моделей ИИ, может расшириться для решения задач безопасности, отладки и разработки продуктов.
Босворт подчеркнул, что Meta не верит в полную замену ИИ работников, но отметил: «ИИ не отнимет вашу работу, но это может сделать тот, кто знает ИИ». Производительность сотрудников будет оцениваться по «влиянию», которое они окажут с помощью ИИ. Для повышения морального духа Босворт пообещал улучшить зоны отдыха с закусками и напитками, а также увеличить бюджеты на поездки и социальные мероприятия.
