Сотрудник Университета Кентукки Дэвид Дурман получил официальное право не использовать инструменты искусственного интеллекта на рабочем месте. Отвод оформлен как религиозный, хотя веры в Бога он не требует: основание — светский гуманизм, атеистическое мировоззрение с фокусом на благополучии людей и развитии собственного ума.
Запрос рассмотрели в индивидуальном порядке. В университете подтвердили: отказ от нейросетей не помешает Дурману сопровождать грантовые заявки — это его основная задача. Использование ИИ в вузе пока рекомендация, а не обязанность, но рекомендации звучат всё чаще, и сотрудник зафиксировал отказ заранее.
Аргументы он приводит практические: постоянная работа с ИИ снижает критическое мышление, а без него человек теряет моральную самостоятельность. Дополнительно — социальный и экологический вред: технология мешает людям зарабатывать, её инфраструктура нагружает экологию, подмена человеческого творчества в литературе и искусстве размывает культуру.
Американская гуманистическая ассоциация подтвердила: нормы о свободе совести на работе распространяются и на неверующих, если возражения опираются на этическую систему, а не на личные предпочтения.
Случай не первый. Раньше такого же освобождения добилась программистка Эрин Маус, последовательница унитарианского универсализма. Для разработки кода это редкий прецедент: нейросети там стали стандартным инструментом, а отказ от них читается как отставание.
Практический шаг для офисной команды — письменно зафиксировать границы до того, как инструменты станут обязательными: какие задачи сотрудник делает сам, какие инструменты не использует, как это влияет на сроки и результат. Механизм работает в рамках американского трудового права и правил конкретного вуза; в другой юрисдикции порядок определяют внутренние политики работодателя и договор.
